近日，青羊法院为贯彻落实全国政法工作电视电话会议以及中央纪委五次全会关于“公正廉洁执法”的新要求，从完善廉政谈话制度着手，规定“七个必谈”，进一步加强反腐倡廉的制度建设。一是新进人员岗前必谈，将预防关口前移，要求新进人员从工作开始就严格按照《法官法》，牢固树立廉洁意识；二是干警轮岗交流前必谈，要求干警尽快适应新岗位的纪律要求，保持思想警惕性；三是干警提拔晋升后必谈，要求干警戒骄戒躁，在领导岗位上进一步提高自己的廉政素养；四是领导干部履职期间必谈，要求领导干部分阶段查摆落实党风廉政建设责任制中存在的问题，防止思想松懈；五是干警有违法违纪苗头时必谈，及时调查、核实、解决来信来访所反映的问题，做到有则改之，无则加勉；六是干警情绪低落时必谈，关心干警的思想动态，帮助他们解开心结，提高工作积极性；七是干警家庭重大变故时必谈，努力帮助解决干警的家庭困难，安抚思想情绪，解除后顾之忧。通过“七个必谈”，青羊法院逐步形成“及时发现问题、及时纠正错误”的廉政预警机制，为建设科学、严密、完备、管用的反腐倡廉制度体系开创了良好的新局面。日前，青羊法院党组正对近期调整的4名庭室领导和20名轮岗交流的审判员、书记员进行廉政谈话。